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      新航娱乐组织开展2022年首批新员工入职培训

      2022-07-19

      为使新员工全面、深入地了解公司发展史及企业文化,熟悉公司整体业务及规章制度,帮助新员工快速融入公司,掌握工作流程标准,增强职业化素养,提升对公司的认同感和归属感,7月18日,由新航娱乐综合管理部组织的新员工培训会在公司总部会议室举行。近40名新员工参加本次培训会。


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      新员工培训会上,董事长赵国民先生详细为新员工讲述了新航娱乐的发展历史、主要成就、战略发展布局和公司未来规划等。同时,结合其自身的经历和创业史,畅谈对职业生涯的体会和感悟,勉励年轻人要主动学习、专注专业、练好本领。期望广脉新人今后在各自岗位上肩负使命与担当,脚踏实地,执着进取,在磨砺中快速成长,将个人的理想融入到公司长远发展中,在公司发展的同时成就自己。

      董事长对广脉新人提出如下几点要求:

       

      忠于企业,敬业爱岗

      忠于企业是职业道德的最佳体现。敬业爱岗是一流员工的必备素养。忠于企业并传承企业文化,发挥螺丝钉精神,认真做好本职工作,为客户创造价值,让客户更满意就是为公司创造价值,同时也实现自己的价值。

       

      夯实基础,深耕专业

      专业能力,是成事的关键。想成为所在领域的专业人才,首先要经得起时间的考验,一步一个脚印打好基础,踏实地向前进。其次,要专注于目标,通过持续的积累,才能在客户面前、职场甚至行业中展现出专业素养。

      从公司的角度来看,公司自成立以来,持续深耕信息通信技术服务领域,打造核心竞争力,实现长期持续稳健的发展,同样也是坚持了专注、深耕与持续发展的理念。

       

      保持学习,拒绝躺平

      世界每天都在发生变化,广脉后浪们必须适应并拥抱变化,谦逊地保持学习,厚积薄发,不断进步,运用所学知识解决实际问题。

      面对困惑和迷茫时,既要稳得住心态、也要扛住压力。始终坚定意志,敢于挑战,拒绝躺平,从而战胜困难,超越自我。


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      随后,财务部经理刘健、人力总监陈勤、行政经理王影分别从公司的财务规范制度、人事制度、行政制度等方面展开培训。


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      新员工纷纷表示,通过培训深化了对公司的了解,看到了公司的迅速发展和美好前景,明晰了公司的战略布局,确定了自我定位,将以此次培训为契机,立足岗位,提升能力,勇于担当,发挥专长,将个人价值与公司价值融为一体,与广脉共成长。


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      广脉十分重视组织新员工培训,全方位多维度了解员工诉求,增强新员工入职体验,提升管理效能,深入落实广脉人才兴企战略,激活人才引擎,赋能广脉高质量发展。

      广脉始终坚信人才储备是公司发展的核心战略资源,始终着眼于员工的发展和成长,致力于实现员工价值和企业价值的双向共赢。通过优化用工制度,强化员工关怀,保障员工权益,促进人才发展,守护员工健康,增强公司人才核心竞争力,从而打造一支优秀的员工和管理者队伍。


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